Filière de formation : Environnement – Forêt
BP Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage
Description du diplôme
L’option « responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage » vise l'acquisition de compétences relatives à la conduite de travaux forestiers mobilisées selon le cas dans des emplois d’ouvrier qualifié en exploitation forestière, bûcheron, débardeur, conducteur de travaux, conducteur d’engin, technicien forestier, etc.
Durée et rythme de formation
Nos formations sont individualisées : la durée varie selon chaque parcours. Un entretien de positionnement individuel est réalisé à l'inscription pour adapter la durée en fonction des acquis et des objectifs de chacun.
Modalités pédagogiques
- Cours théorique en face à face
- Travaux pratiques
- Projet de groupe et individuel
- Visites pédagogiques
- Rencontres avec des professionnels du secteur
- Participation à des événements locaux
Modalités d’évaluation
Activités visées :
- Organisation d'un chantier
- Travaux d’exploitation
- Entretien du matériel
Compétences attestées :
- Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
- Assurer le pilotage d’un chantier de récolte des bois
- Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
- Réaliser des travaux de débardage et de tri des bois
- Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers
- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Insertion professionnelle
- Chargé de production forestière
- Conducteur de travaux
- Agent technique forestier
- Ouvrier qualifié en exploitation forestière
- Conducteur d’abatteuse
- Débardeur
- Bûcheron
- Conducteur d’engins
- Commis forestier
- Chef d’équipe
- Technicien forestier
Pôle Contrat – Accompagnement des apprentis et des employeurs
De l’origine du projet à la conclusion du contrat, nos experts vous accompagnent gratuitement.
Le Pôle Contrat du CFA RAP PACA assure la rédaction gratuite des contrats d’apprentissage pour les apprentis et les entreprises.
Il garantit également un suivi complet tout au long de la relation contractuelle :
- Avenants et modifications
- Ruptures de contrat
- Mises à jour administratives
- Conseil et appui aux employeurs
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