Filière de formation : Aménagements Paysagers
CS Arboriste grimpeur
Description du diplôme
Un élagueur est un professionnel spécialisé dans l’élagage et la taille des arbres, des arbustes et des haies, afin de maintenir leur santé, de favoriser leur croissance et d’améliorer leur apparence.
Les Elagueurs peuvent également enlever les branches mortes ou malades et effectuer d’autres tâches d’entretien pour assurer la sécurité des arbres et de leur environnement. Ils utilisent généralement des outils et de l’équipement spécialisés, tels que des tronçonneuses, des sécateurs et des cordes, pour grimper et accéder aux arbres en toute sécurité.
Un certificat de spécialisation en arboriculture et élagage est une certification professionnelle qui atteste des compétences d’un individu dans ce domaine.
Conditions d'accès
Diplôme de niveau 4
1 an d’activité dans le secteur de l’aménagement paysagers ou travaux forestiers
Durée et rythme de formation
Nos formations sont individualisées : la durée varie selon chaque parcours. Un entretien de positionnement individuel est réalisé à l'inscription pour adapter la durée en fonction des acquis et des objectifs de chacun.
Modalités pédagogiques
- Cours théorique en face à face
- Travaux pratiques
- Projet de groupe et individuel
- Visites pédagogiques
- Rencontres avec des professionnels du secteur
- Participation à des événements locaux
Modalités d’évaluation
Compétences attestées :
- Définir une stratégie d’intervention
- Mettre en œuvre des techniques d’accès au poste de travail
- Réaliser des interventions techniques sur les arbres
Poursuites d’études possibles
Insertion professionnelle
- Élagueur (taille douce/ élagueur grimpeur)
- Grimpeur arboriste
- Arboriste grimpeur
Pôle Contrat – Accompagnement des apprentis et des employeurs
De l’origine du projet à la conclusion du contrat, nos experts vous accompagnent gratuitement.
Le Pôle Contrat du CFA RAP PACA assure la rédaction gratuite des contrats d’apprentissage pour les apprentis et les entreprises.
Il garantit également un suivi complet tout au long de la relation contractuelle :
- Avenants et modifications
- Ruptures de contrat
- Mises à jour administratives
- Conseil et appui aux employeurs
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